신년 결심 무리하게 세우는 건 철드는 것과는 무관한 연례 행사인가보다. 다이어트 작심삼일이 지겨워 올해부턴 연예가십성 낚시글을 물지 않겠다 다짐했건만, 새해 벽두를 밝힌 ‘미녀와야수’ 풀 러브스토리와 ‘전라신’ 보도 때문에 마우스 쥔 검지손가락이 자꾸 멈칫한다. 

신년 결심 빡세고 야무지기로는 보건복지가족부(복지부)만 한 데도 없다. 무려 3년짜리 프로젝트를 추진 중이다. 부처 기혼 직원의 평균 출산율 1.63명을 2012년까지 2명으로 늘리기로 한 것. 출산 장려 선도하는 곳이니 그럴 만도 하다. 육아를 위한 탄력근무와 단축근무 도입 소식에 잠시 훈훈했다.

그런데 신년이라 달뜬 걸까. 살짝 욕심 부렸다. 출산 여부를 인사고과에도 반영하기로 했단다. 두 자녀를 둔 직원에게 1점, 자녀를 두기만 해도 0.5점을 주겠다고. 죽느냐 사느냐 못지않은 오랜 현대인의 고민, 일이냐 아이냐 심중 헤아린 너무 친절한 간섭 되시겠다. 성공을 위한 자기계발서 목록에 곧 새로운 항목이 추가되는 건 아닌지.

누리꾼들은 복지부의 배려, 몹시 부러워한다. 역시 공무원인가, 지금이라도 준비해야 하는 것 아닌가 하는 자문부터 이럴 바에 전국에서 아이를 가장 많이 낳은 사람을 복지부 장관에 앉히자는 솔깃한 제안도 있다. 그렇다면 이 경우 좀 아리송하다. 연세 제법 드신 13남매 어머니냐, 아직 젊은 11남매 어머닌가. 다산의 상징 개그우먼 김 아무개씨에게도 한자리 주었으면 하는 소망이다.

그러지 말고 중앙청사 히터 눈금을 하나 더 올리는 게 어떨까. 디테일한 충고 감히 올리고 싶다. 임신 8개월 여직원이 청사 사무실이 너무 추워 태아에 지장이 있을까 걱정된다고 한 언론 인터뷰에서 말했다. 지난해까지만 해도 ‘에지 있다’고 치켜세우던 골드 미스들에게는 여러모로 ‘술 푸게 하는 세상’이다.